TEMARIO:

• Área 1: INTRODUCCIÓN A LA EMPRESA

Necesidad de la empresa, concepto de empresa y empresario, clases de empresas y áreas de actividad, la localización empresarial.

• Área 2: CREACIÓN DE LA EMPRESA

Impresos necesarios para los trámites de creación de una empresa, decisiones previas a la puesta en marcha de una empresa, actividades de una empresa simulada.

• Área 3: SECRETARÍA Y ARCHIVO

Conservación de la documentación, el archivo, técnicas de comunicación escrita y registros de correspondencia.

• Área 4: ADMINISTRACIÓN

Concepto económico de empresa y patrimonio, las masas patrimoniales, la contabilidad, las cuentas, el sistemas de partida doble, los libros contables, normas legales básicas, estructura y uso de libros contables básicos.

• Área 5: APROVISIONAMIENTO

Operaciones de aprovisionamiento, información para gestionar el aprovisionamiento, el mercado, proveedores, la compra-venta, el IVA, proceso de compras, las existencias, proceso de pago, contabilización de operaciones.

• Área 6: PRODUCCIÓN

La producción, el sistema de producción, el entorno responsable de producción, relación entre departamentos de la empresa, el coste de producción.

• Área 7: COMERCIALIZACIÓN Y VENTAS

La distribución, la empresa ante el mercado de sus productos y servicios, marketing, concepto y cálculo de márgenes, la protección de los consumidores, contabilización de las operaciones de comercio.

• Área 8: TESORERÍA Y FINANCIACIÓN

Intermediarios financieros, bancos, cajas de ahorro, operaciones y servicios bancarios, cálculos e intereses, gestión de tesorería de la empresa, los sistemas de información y el registro contable de las operaciones de financiación.

• Área 9: DEPARTAMENTO DE PERSONAL

Funciones del departamento de personal, legislación laboral básica, la contratación laboral, nóminas, el registro contable de las operaciones de personal.

CRITERIOS DE CALIFICACIÓN:

En cada evaluación realizará una prueba escrita.  La calificación de cada evaluación tendrá en cuenta tanto las pruebas escritas mencionadas, como trabajos, ejercicios y actitud (evaluada en función de la puntualidad, asistencia, participación, esfuerzo, trabajo en equipo...) que presenten los alumnos y alumnas. Dado el carácter eminentemente práctico de esta materia optativa, los alumnos realizarán por grupos un proyecto empresarial al que irán aplicado los conocimientos adquiridos en las diferentes unidades. Este proyecto, así como los ejercicios individuales que se vayan realizando a lo largo del curso, tendrán un gran peso en la calificación de la materia. El 50% de la calificación le corresponderá a la prueba escrita, el 50% restante se repartirá entre las valoraciones de los trabajos, ejercicios y actitud (10%).

Cada evaluación es independiente y se requiere superar las tres evaluaciones o los correspondientes ejercicios de recuperación (que normalmente se realizarán a principios de la evaluación siguiente), para obtener la evaluación positiva de la materia.

En cuanto a la ortografía, en cada examen de la evaluación se obtendrá una nota de ortografía negativa. Se bajará por acento 0,1 y 0,2 por otro tipo de faltas.

Los alumnos que no superen las pruebas anteriores dispondrán de un examen final en junio y otro en septiembre. Aquellos alumnos con dos evaluaciones calificadas negativamente, se tendrán que examinar de todo el curso en junio.

El examen final de la materia constará 6 preguntas: 2 ejercicios prácticos y 4 preguntas cortas.

RECURSOS Y MATERIALES DIDÁCTICOS:

• Pinilla, F.M. y otros: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN. Ed. Mc-Graw Hill. Madrid, 2001.